👩‍💻📚【劳动合同法试用期】🧐

在职场中，试用期是许多人进入新岗位的必经阶段。根据《劳动合同法》，试用期的时长和待遇都有明确规定，旨在保护劳动者权益，同时确保企业合理评估员工能力。💬

首先，试用期的长度需与合同期限挂钩：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，不得超过六个月。⏰

其次，工资问题不容忽视！法律规定，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💰

最后，提醒大家注意：用人单位只能约定一次试用期，不得重复设置。如果遇到不合理情况，可以依法维权！💪

记住这些要点，让你在职场起步更安心！💼🌟