在当今社会，随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，“五险一金”已经成为大多数人关注的焦点之一。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是企业和员工共同承担的一种社会保障制度。那么，这六项具体会扣除多少呢？

首先，养老保险的缴纳比例通常由企业和个人共同承担，企业一般按照员工工资总额的20%左右进行缴纳，而个人则需要缴纳8%左右。其次，医疗保险也是企业和个人共同缴纳，其中企业缴纳的比例大约为6%，个人则需缴纳2%左右。至于失业保险，企业需要缴纳约1%，个人则只需缴纳0.5%左右。对于工伤保险和生育保险，这两项保险通常由企业全额承担，无需个人缴纳。最后，住房公积金的缴纳比例也由企业和个人共同承担，通常情况下，双方各缴纳工资的5%-12%。

综上所述，“五险一金”的扣除比例因地区和个人收入情况的不同而有所差异，但总体来说，这些保障措施能够为我们的未来提供一定的保障和支持。