退职，简单来说，就是指员工主动或被动地离开工作岗位，不再继续从事原单位的工作。这种情况通常发生在员工因个人原因（如退休、健康问题、职业规划调整等）或企业原因（如公司裁员、岗位撤销等）而选择结束与企业的劳动关系时。退职不同于辞职，后者多为主动行为，而前者可能包含更多客观因素。

📚退职的影响

对于个人而言，退职可能意味着职业生涯的一个阶段结束，同时也可能是新机会的起点。例如，一些人选择退职后投身创业，或是回归家庭，追求更平衡的生活方式。而对于企业来说，退职可能会带来岗位空缺和团队调整的压力，但同时也能为新人提供发展空间。

🤝如何应对退职？

无论出于何种原因退职，提前做好规划至关重要。如果是因为职业发展需要，可以利用这段时间学习新技能或积累经验；如果是被动退职，则需积极寻找新的工作机会或调整心态，重新出发。无论如何，保持乐观的心态和灵活的应变能力是关键。

💪总结

退职并不可怕，它是人生中的一个节点，更是一个转折点。只要我们以积极的态度面对，总能找到属于自己的方向！✨