导读 随着社会节奏加快,加班已成为许多职场人的日常。但你知道按照《劳动法》规定,加班工资该如何计算吗?加班费是保障劳动者权益的重要部分,...
随着社会节奏加快,加班已成为许多职场人的日常。但你知道按照《劳动法》规定,加班工资该如何计算吗?加班费是保障劳动者权益的重要部分,加班1小时至少应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。如果是在休息日工作又不能安排补休,则需支付不低于200%的工资;法定节假日加班则需支付不低于300%的工资哦!💡
以月薪5000元为例,假设每天工作8小时,那么每小时工资约为31.25元(5000 ÷ 21.75 ÷ 8)。若在工作日加班1小时,最低应得46.88元(31.25 × 150%)。这个数字虽然看似不多,但长期累积下来也是对辛勤付出的尊重和回报!💼
合理合法地争取自己的加班权益,才能让努力更有价值!💪✨