随着社会节奏加快，加班已成为许多职场人的日常。但你知道按照《劳动法》规定，加班工资该如何计算吗？加班费是保障劳动者权益的重要部分，加班1小时至少应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。如果是在休息日工作又不能安排补休，则需支付不低于200%的工资；法定节假日加班则需支付不低于300%的工资哦！💡

以月薪5000元为例，假设每天工作8小时，那么每小时工资约为31.25元（5000 ÷ 21.75 ÷ 8）。若在工作日加班1小时，最低应得46.88元（31.25 × 150%）。这个数字虽然看似不多，但长期累积下来也是对辛勤付出的尊重和回报！💼

合理合法地争取自己的加班权益，才能让努力更有价值！💪✨