随着生活水平的提高，大家对劳动权益的关注度也日益增加。法定节假日加班工资的计算问题，常常成为热议话题。那么，法定节假日加班工资到底该怎么算呢？🧐

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排员工工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着，如果你在春节、国庆等法定节假日期间上班，你的工资将按照平时工资的三倍来计算。🎉

此外，如果在休息日（如周六、周日）安排工作且无法安排补休，需支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，合理安排工作时间非常重要。⏰

最后提醒大家，维护自身合法权益时，可以通过与单位协商或向劳动部门投诉来解决争议。保护好自己的权益，才能更好地享受生活！💪✨