随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。那么，劳动法究竟对工作时间有哪些具体规定呢？🌟首先，标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。⏰这意味着，企业需要合理安排员工的工作和休息时间，避免过度加班。加班是不可避免的，但加班时间每月不得超过36小时，且需支付相应的加班费。💰

其次，为了保障劳动者健康，劳动法还规定了带薪年假制度。🌴假期的长短根据工龄而定，让劳动者有足够的时间放松身心。此外，在特殊情况下，如抢险救灾等，用人单位可以适当延长工作时间，但这必须符合法律规定并确保劳动者的身心健康。💪

遵守劳动法不仅是企业的责任，也是对劳动者权益的基本尊重。💼💪让我们一起维护和谐的劳动关系吧！