随着社会的发展，农民工群体的权益保障问题越来越受到关注。那么，当他们的合法权益受到侵害时，究竟有哪些法律可以依靠呢？首先，《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者权益的基本法律，明确规定了工资支付、工作时间及休息休假等权利。如果遭遇拖欠工资，农民工可以依据此法要求用人单位支付欠薪。其次，《劳动合同法》也是重要武器，它要求签订正式合同以明确双方权利义务。一旦发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。此外，《社会保险法》强调为农民工提供养老、医疗等社会保障，确保他们老有所依。最后，不要忘记《刑法》中关于拒不支付劳动报酬罪的规定，这为恶意欠薪行为设置了法律红线。总之，法律为农民工撑起了一片天，用好这些工具，才能更好地维护自身权益！💪💼