在职场中，有时会遇到一些让人措手不及的情况，比如试用期内公司没有与你签订正式劳动合同，而你需要辞职时该怎么办呢？别担心，这里有一份简单易懂的辞职合同范本供参考👇

首先，明确你的权利和义务是关键！即使没有正式合同，你也享有基本的劳动保障。建议在辞职前先与公司沟通协商，避免不必要的纠纷。如果协商不成，这份合同范本可以帮助你规范流程，保护自身权益。以下是范本

1️⃣ 辞职申请：清楚表达辞职意愿，并说明具体原因。

2️⃣ 交接工作：列出需完成的工作交接清单，确保不影响团队运作。

3️⃣ 薪资结算：明确工资发放截止日期及相关补偿条款（如未签合同可能涉及双倍工资）。

最后记得保存好所有相关文件，以备后续使用。记住，法律是你最坚实的后盾，合理维护自己的权益才是正确的选择！💪

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