年底双薪和年终奖都是企业给员工的一种福利形式，但它们并不是完全相同的概念。年底双薪通常是指员工在年底会额外获得一个月的工资，这是一种比较常见的薪资激励方式。而年终奖则是企业根据年度业绩和个人表现发放的奖励，金额可能会因公司效益、个人贡献等因素有所不同。💡

简单来说，年底双薪更像是固定的薪资补充，而年终奖则更具有灵活性和差异性。如果你对这两者的具体定义感到困惑，不妨提前与公司人事部门沟通确认。毕竟，了解自己的权益也是职场生存的重要技能之一。💼

无论它是以哪种形式出现，额外的收入总是令人开心的！所以，好好工作，期待年底的这份小惊喜吧！🎉