导读 每逢法定节假日,加班工资的问题总是备受关注。根据《劳动法》规定,在法定节假日期间安排员工加班,用人单位必须支付不低于工资的三倍作为...
每逢法定节假日,加班工资的问题总是备受关注。根据《劳动法》规定,在法定节假日期间安排员工加班,用人单位必须支付不低于工资的三倍作为加班费!📅✨。例如春节、国庆等长假期间,如果员工被要求工作,企业需额外支付这三倍报酬。而在休息日(如周六周日)加班且无法安排补休的情况下,则需支付不低于两倍工资。💼💰。
需要注意的是,加班工资的计算基数通常以劳动合同中约定的工资为准,若未明确约定,则按照集体合同或实际发放工资确定。倘若双方无其他约定,应按正常工作时间的工资标准执行。因此,劳动者在签订合同时务必留意相关条款,确保自身权益得到保障。💪📝。
总之,合理合法地获取加班补偿是每位打工人应有的权利,遇到问题时可向当地劳动监察部门反映哦!📞🔍