每逢法定节假日，加班工资的问题总是备受关注。根据《劳动法》规定，在法定节假日期间安排员工加班，用人单位必须支付不低于工资的三倍作为加班费！📅✨。例如春节、国庆等长假期间，如果员工被要求工作，企业需额外支付这三倍报酬。而在休息日（如周六周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于两倍工资。💼💰。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常以劳动合同中约定的工资为准，若未明确约定，则按照集体合同或实际发放工资确定。倘若双方无其他约定，应按正常工作时间的工资标准执行。因此，劳动者在签订合同时务必留意相关条款，确保自身权益得到保障。💪📝。

总之，合理合法地获取加班补偿是每位打工人应有的权利，遇到问题时可向当地劳动监察部门反映哦！📞🔍