首先，我们需要明确一个概念：根据《劳动合同法》，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求经济补偿。这笔补偿金通常为劳动者应得工资的两倍，但需满足一定条件。💻💰

具体来说，当员工因公司拖欠工资而主动辞职时，可以向公司索要赔偿金。赔偿金额通常是拖欠工资部分的50%-100%。例如，若公司拖欠你5000元工资，你可以要求支付5000至10000元作为赔偿。💸📄

此外，建议在与公司交涉时保留相关证据，如工资条、聊天记录或邮件往来等。如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法院起诉来维护自身权益。💪🌟

总之，面对拖欠工资的情况，不要害怕维权，法律会保护你的合法权益！💪🔍