在职场中，一份合法有效的劳动合同是保障劳动者权益的重要依据。那么，你知道劳动合同必须包含哪些必备条款吗？以下是几个关键点👇：

首先，合同必须明确双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息🔍。其次，工作内容和工作地点也是必不可少的，这决定了你的具体岗位和工作范围📍。薪资待遇方面，应详细列出工资标准、支付方式及时间💰，确保你能按时拿到应得报酬。

此外，劳动合同还应注明工作时间和休息休假安排⏰，以及社会保险的相关内容💪。这些条款直接关系到你的生活质量和权益保护。最后，违约责任和争议解决机制也需清晰写明🤝，以便在发生纠纷时有据可依。

总之，了解并确认劳动合同中的每一项条款，才能更好地维护自身合法权益✨。💼