在中国，病假政策主要取决于企业和劳动合同的具体规定。一般来说，企业可以自行决定是否提供带薪病假，但也有许多公司会遵循国家和地方的相关法律法规，为员工提供一定天数的带薪病假。通常情况下，员工在工作满一定年限后，可享受每年5到10天的带薪年假，而病假则可能需要提供医院证明，且部分企业可能会以病假工资的形式支付，通常是基本工资的70%-80%。不过，也有一些企业完全不提供带薪病假，这种情况下，员工在生病期间只能休无薪假。因此，具体政策还是要看公司与员工之间的约定。如果你对自己的病假权益有疑问，不妨查看自己的劳动合同或咨询公司的人力资源部门，确保自己能享受到应有的福利待遇。💪💼