职场中有时会遇到一些令人头疼的情况，比如工资被拖欠且没有签订劳动合同。这种情况虽然让人烦恼，但也不必过于焦虑，因为法律为我们提供了保障！✨

首先，你需要收集证据。任何能证明你在公司工作的材料都可以作为证据，例如工作服、工牌、考勤记录、同事证言或邮件往来等。💡这些都可以成为你维权的重要依据。

其次，与公司进行协商是第一步。尝试与公司沟通解决问题，也许可以通过友好方式达成一致。🤝但如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

最后，如果上述方法仍无法解决，建议通过法律途径维护自身权益。可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决。记住，在整个过程中保持冷静和理性，用法律武器捍卫自己的合法权益！💪法律永远是你最坚实的后盾！