职场生活中，难免会遇到劳动争议问题，比如工资拖欠、加班费争议或解雇纠纷等。当协商无果时，诉讼便成为解决问题的重要途径。那么，劳动纠纷诉讼的具体流程是怎样的呢？让我们一起来看看吧！

首先，发生劳动争议后，建议先尝试与用人单位协商解决（💬）。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁（⚠️），这是必经的法律程序。仲裁通常会在45天内给出裁决结果，若对结果不满，可在收到裁决书后的15日内向法院提起诉讼（⚖️）。

一旦进入诉讼阶段，法院将依法审理案件，并组织双方进行证据交换和质证（📝）。最终，法院会依据事实和法律作出判决。整个过程中，保持冷静和理性非常重要，同时准备好相关证据材料（📊）。希望每位劳动者都能顺利维护自己的合法权益！💪✨