最近，不少朋友都在关心病假期间的工资问题，尤其是身处北京的小伙伴。那么，北京市的病假工资到底是怎么规定的呢？陈剑萍律师通过语音普法，为大家详细解答了这一问题！👏

首先，根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着，即使生病在家休息，你的基本权益还是有保障的哦！💼

不过，具体的工资发放还与工作年限挂钩。如果你在公司工作时间较长，病假工资可能会更高一些。此外，单位福利政策也可能影响最终的工资数额。因此，了解自己的劳动合同和公司规定非常重要！📝

生病时，除了关注工资，也要记得好好休养身体，毕竟健康才是最重要的！💪希望陈律师的普法内容能帮助大家更好地维护自身权益！💬

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