🎓随着越来越多的高校毕业生步入职场，关于实习与就业的问题也愈发受到关注。尤其是在“派遣”这一话题上，很多实习生和企业都存在疑问：实习生到底能不能被派遣？ 🤔

首先，我们需要明确一个概念：派遣员工通常指通过第三方人力资源公司签订劳动合同并派往用人单位工作的人员。 对于实习生而言，他们的身份通常是学生，与企业之间并未形成正式的劳动关系。因此，严格来说，实习生本身并不属于派遣范畴。但如果企业在未明确告知的情况下，将实习生视为派遣员工使用，则可能违反相关劳动法规。⚠️

那么，作为即将毕业的学生，如何保障自己的权益呢？建议大家在入职前仔细阅读合同条款，明确工作性质及薪酬待遇。同时，如果选择接受“毕业生服务”，务必确认服务提供方是否具备合法资质，避免陷入不必要的纠纷。📞

总之，无论是实习生还是应届毕业生，了解自身权益、理性选择岗位，才是迈向职业生涯的第一步！🌟