职场中的女性朋友们，你们知道自己的权益吗？国家对女职工有着特殊的劳动保护规定哦！✨首先，在孕期和哺乳期，用人单位不得随意辞退女员工或降低工资待遇。怀孕期间，女职工享有产前检查、产假等权利，这是法律赋予的福利哦！🌸其次，公司需要为女职工提供安全健康的工作环境，比如避免安排重体力劳动或有毒有害岗位。怀孕7个月以上的女性，还可以申请减少工作量或调整工作岗位呢！🌟此外，哺乳期的妈妈们每天可以享受一小时的哺乳时间，这对照顾宝宝非常重要！💕

总之，这些规定不仅体现了社会对女性的关怀，也保障了家庭与工作的平衡。姐妹们，遇到问题时记得勇敢维护自己的权益！💪💼

职场女性 劳动权益 特殊保护