🌟 优点

签订无固定期限劳动合同，意味着你和公司之间没有明确的终止时间，工作稳定性大大提高✅。不用担心因合同到期而被辞退，这为职业发展提供了坚实保障。此外，这种合同还能让你积累更长的工作年限，从而更快地享受带薪年假、养老保险等福利🪙。对于追求长期职业规划的人来说，无疑是一个不错的选择。

的风险也不容忽视⚠️。首先，一旦签约，可能较难调整岗位或薪资，灵活性较低；其次，在某些情况下，企业可能会对这类员工产生“高成本”顾虑，导致心理压力增大💪。另外，若未来公司经营状况不佳，无固定期限合同也可能成为裁员时的重点对象，需提前做好心理准备。

总之，是否选择无固定期限合同，需结合自身情况权衡利弊，切勿盲目追求“铁饭碗”。💪💼