在生活中，不少上班族可能会遇到这样的情况：公司以各种理由扣减自己的绩效工资，让人感到既委屈又无奈。那么，这种情况下，员工是否可以通过仲裁来维护自己的权益呢？🤔

首先，我们需要了解的是，绩效工资是劳动合同的一部分，如果公司在没有合法依据的情况下随意扣除，这显然是违反劳动法的行为。因此，员工有权通过法律途径来保护自身利益。 Arb委员会（劳动争议仲裁委员会）是一个专门处理此类问题的机构，它可以帮助员工与公司协商解决问题。 ✅

如果你发现自己遭遇了类似的情况，建议先与公司进行沟通，看看能否达成和解。如果无法解决，就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得收集好相关的证据，比如劳动合同、工资条以及公司的规章制度等，这些都会成为你维权的重要依据哦！ 📝

记住，法律是保障我们权益的强大工具，勇敢地站出来维护自己的合法权益吧！💪