随着社会对员工权益的关注日益增加，2024年的《劳动合同法》对丧假的规定也有了新的调整。丧假是指员工因直系亲属去世而需要请假处理相关事务的时间。按照最新法规，企业通常需给予员工3天的丧假时间，若需要前往外地奔丧，路程时间可额外计算。丧假期间，员工的工资和福利应保持不变，体现了法律对员工情感关怀的重视。此外，企业应在规章制度中明确丧假申请流程，避免因沟通不畅引发纠纷。例如，员工需提供相关证明材料，并提前向公司报备请假计划。这一规定不仅保障了员工的合法权益，也为构建和谐劳动关系提供了法律依据。丧假虽短，却承载着人文关怀的温度，值得每位职场人了解。💪💼