2022年，我国对《人口与计划生育法》进行了重要修订，进一步优化了产假政策，旨在更好地保障女性职工的权益和家庭的幸福。根据新规定，女性职工可享受至少98天的基本产假，同时增加了额外的奖励假。部分地区还为一孩、二孩及三孩家庭提供了差异化假期支持，比如二孩和三孩家庭可以额外获得累计超过60天的育儿假！👨‍👩‍👧‍👦💖

此外，法律明确要求用人单位不得因产假降低女职工工资或福利待遇，确保她们在休假期间收入稳定。哺乳期的妈妈们也可以享受每天1小时的哺乳时间，直至宝宝满一周岁。这些措施不仅体现了社会对女性生育权的尊重，也促进了职场性别平等。💪🎉

如果你正计划迎接新生命，不妨提前了解当地的具体政策哦！👩‍🍼🌟