定义上的差异

离职和辞职虽然都涉及离开工作岗位，但它们的含义不同。离职通常指员工因各种原因被公司解雇或合同到期不再续约，是一种被动的状态；而辞职则是主动行为，意味着员工基于个人意愿选择离开当前岗位。前者更多是外界因素导致，后者则源于个人决策。

责任归属的不同

从责任角度来看，离职可能是因为公司经营调整或员工表现问题，员工无需承担主要责任；而辞职则是员工自行提出申请，通常需要提前通知并说明理由，这表明员工对自己的职业规划有明确方向。换句话说，辞职体现的是对未来的掌控力，而离职可能更多带有无奈感。

第三段：对未来的影响

无论离职还是辞职，都会对职业生涯产生一定影响。辞职可能让简历显得更有主动性，但也需注意频繁跳槽可能引发雇主疑虑；而被离职可能会留下负面记录，但若能妥善解释，依然可以展现积极的一面。无论如何，保持专业态度和良好沟通至关重要。

总之，离职和辞职虽一字之差，背后却蕴含着不同的意义和考量。💪