首先，即使没有签订劳动合同，你依然享有劳动法赋予的基本权利。公司无故辞退员工，可能需要支付赔偿金或补偿金。🔍💰 二、收集证据

保留所有与工作相关的聊天记录、邮件、工资条等，这些都是重要的证据。如果公司未支付应得报酬，这些材料将帮助你在后续维权中占据主动。📝📄 三、协商解决

尝试与公司进行友好协商，争取达成一致意见。若协商不成，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。🤝⚖️ 四、寻求专业帮助

如有必要，可咨询律师或相关机构，获取专业的法律建议和支持。记住，及时行动是关键！⏰📞

无论何时，保护自己的权益都至关重要！💪🌟