每逢年底，关于年终奖的话题总是格外热闹。但对于工作未满一年的新员工来说，年终奖该如何计算就成了一个棘手的问题。不少小伙伴可能会疑惑：“我只干了半年，年终奖是不是就拿不到啦？”🤔

其实，年终奖的发放主要取决于公司政策和劳动合同的具体约定。如果合同中明确提到按工作时长比例发放，那么你可以根据实际工作月份的比例来计算应得部分。比如，你工作了6个月，那就可能是全年奖金的一半哦！⏳

不过，也有企业会根据个人表现或贡献来决定是否发放部分奖金。因此，建议大家提前与HR沟通清楚，了解公司的具体规则。如果觉得权益受损，也可以通过合法途径维护自己的利益。💼

总之，保持良好沟通是关键，同时也要学会用法律知识保护自己！💪💼✨