在职场中，如果遇到单位违反《劳动合同法》的情况，员工们需要冷静应对，依法维护自身权益。常见的违法行为包括拖欠工资💼、不缴纳社保公积金🏠、随意延长工作时间⏳等。面对这些问题，第一步是收集证据📝，如工资条、考勤记录或聊天记录💬。其次，可以尝试与单位协商解决🤝，说明法律规定和后果，争取友好解决。

如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉📞或申请劳动仲裁⚖️。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通常流程较快且免费。同时，也可以咨询专业律师💡，了解更详细的法律建议。记住，在任何情况下保持理性，避免冲突升级。法律是你最坚实的后盾，勇敢捍卫自己的合法权益吧！💪✨