在职场中，与单位发生矛盾是常有的事情，但一旦涉及到劳动争议，很多人可能会想到劳动仲裁这条路。然而，最好不要轻易选择劳动仲裁，原因有以下几点：

首先，劳动仲裁的过程复杂且耗时长。从提交申请到最终裁决，可能需要几个月的时间，期间不仅耗费精力，还可能影响工作状态和其他人际关系。其次，劳动仲裁的结果并不总是如人意。即使你觉得自己占理，但法律条文和实际情况之间可能存在偏差，结果未必完全符合预期。此外，仲裁会对双方的关系造成进一步伤害。无论是同事关系还是上下级关系，一旦走上仲裁这条路，基本就难以修复了。

因此，在面对劳动争议时，建议先尝试通过沟通解决。如果实在无法达成一致，再考虑其他合法途径。毕竟，职场中的和谐相处比争个输赢更重要。💪💼

职场 劳动争议 沟通优先