近日，最高人民法院发布了法释〔2020〕26号文件，针对劳动争议案件的审理提供了明确指导。这一文件旨在更好地保护劳动者权益，同时维护用人单位的合法权益🤝。文件中强调了劳动合同签订的重要性，要求企业在用工之日起一个月内与员工签订书面合同，否则需支付双倍工资💰。此外，对于加班费、经济补偿金等常见争议问题，也给出了具体解决办法⏰。文件还特别指出，劳动者和用人单位都应依法履行义务，通过协商或仲裁途径化解矛盾，避免诉诸法庭💥。希望企业和员工都能以此为依据，构建更加和谐的劳动关系🤝。

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