职场中，劳动合同续签是个常见问题，很多人都会遇到。首先，关于续签时间，法律规定通常需要在原合同到期前进行协商。如果双方同意续签，一般建议提前1-2个月开始沟通，确保新合同能顺利衔接。⏰

其次，在续签时需要注意以下几点：一是明确续签条款，包括薪资待遇、工作内容和岗位调整等；二是关注劳动合同期限，避免出现“无固定期限合同”误解；三是留意续签次数，因为多次续签可能涉及无固定期限合同的强制要求；四是检查公司是否履行了之前的义务，比如社保缴纳、加班补偿等。📝

最后，续签不仅是法律问题，更是双方信任的体现。提前做好准备，理性沟通，才能保障自身权益！🤝