在现代社会，加班工资是一个大家普遍关心的话题，尤其是法定节假日的三倍工资问题。那么，法定假日的三倍工资到底该怎么计算呢？💡

首先，我们需要明确哪些日子属于法定假日。在我国，春节、国庆节等假期都属于法定假日。当员工在这些日子里被安排工作时，用人单位必须支付不低于工资的三倍报酬。💪

计算公式其实并不复杂：三倍工资 = 基本工资 ÷ 21.75（月平均工作天数）× 3 × 工作天数。例如，如果某员工的基本月薪是6000元，那么他在法定假日加班一天的三倍工资就是：6000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 827.6元。🎯

需要注意的是，如果单位已经安排了补休，就不需要再支付三倍工资了。所以，合理安排工作和休息，对企业和员工来说都是双赢的选择。📅💼

总之，了解三倍工资的计算方式，不仅能保障自己的权益，也能更好地平衡工作与生活。働く人，你学会了吗？💪🎉