每逢节假日，大家最关心的问题之一就是工资怎么算！🤔根据我国劳动法规定，在法定节假日加班的员工，用人单位需支付不低于工资的300%的报酬。也就是说，如果你在假期上班，这一天的工资会比平时高出不少哦！💪

不过，如果安排补休的话，则无需支付额外工资。📅此外，对于正常休假的员工，工资应按劳动合同约定的标准发放，不能因为放假就扣工资哦！💼

值得注意的是，不同地区和企业可能会有一些具体细则上的差异，建议大家仔细查看公司规章制度或与HR沟通确认。💬总之，无论是加班还是休假，权益都应得到保障。守护好自己的合法权益，开心过节！🎊