在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，你知道劳动合同的签署时间有哪些具体规定吗？首先，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在用工之日起一个月内签订书面合同。⏰⏳如果超过一个月未签订合同，用人单位需支付双倍工资哦！🌟💼

其次，合同的签署日期非常重要。合同的生效时间通常以双方签字盖章为准，但实际履行的时间可能从用工之日开始计算。因此，建议大家仔细核对合同上的签署日期和入职日期是否一致。📅📝

最后，提醒大家，劳动合同一旦签订，双方都应严格遵守约定条款。如果有任何疑问或争议，可以及时向劳动部门咨询或寻求法律帮助。💼🔍💼

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