在职场中，公司为了保护自身的商业机密和技术成果，常常会要求员工签署保密协议（NDA）。这不仅是企业维护自身利益的重要手段，也是对员工职业操守的一种约束。那么，公司是否有权提出这样的要求呢？答案是肯定的！只要协议内容合法且合理，公司完全有权让员工签署保密协议。✨

首先，保密协议的核心在于保护公司的敏感信息，比如客户资料、研发数据或内部战略规划等。这些信息一旦泄露，可能会给公司带来巨大的经济损失甚至生存危机。因此，签署保密协议不仅是对公司负责，也是对其他同事和合作伙伴的尊重。🤝

不过，在签署之前，员工也需仔细阅读协议条款，确保自己能够遵守相关规定。如果协议中存在过于苛刻或模糊不清的要求，员工有权与公司协商修改。毕竟，任何协议都应建立在公平与信任的基础上。💼

总之，签署保密协议是现代职场的常见做法，只要双方达成共识，就能实现共赢的局面。💼🤝✨