职场妈妈们常常会遇到一个问题：哺乳假是法定的吗？答案是肯定的！根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需给予符合条件的女性员工享受哺乳假的权利。通常情况下，宝宝出生后至一周岁期间，妈妈每天可享有1小时的哺乳时间。如果宝宝未满一周岁且为多胞胎，则每多一个宝宝，时间相应增加。💕

哺乳假不仅体现了国家对女性权益的重视，也是企业社会责任的一部分。然而，实际操作中，有些公司可能会以工作繁忙为由拒绝提供这一福利。这时，宝妈们可以依据相关法律法规与单位协商解决，必要时可向劳动部门投诉。💪

其实，支持哺乳假不仅是对妈妈们的关怀，也能让宝宝更健康地成长，同时提高家庭幸福感和社会和谐度。让我们一起呼吁更多企业践行这一政策吧！✨