在现代社会，女性在职场中的角色日益重要，但她们的特殊生理需求和健康状况需要特别关注。国家为此制定了多项法规来保障女工的劳动安全与健康。

働く女性の労働安全保護に関する規定には、主に以下のような内容が含まれています👇：

首先，《女职工劳动保护特别规定》明确指出，企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳等理由降低其工资或解除劳动合同。💪此外，对于从事高强度体力劳动的女性，应适当减少工作量或调整岗位，确保其身体不受损害。💼同时，在经期、孕期、哺乳期等特殊时期，用人单位需提供必要的休息时间和医疗支持，以保护女职工的身体健康。🩺

这些规定不仅体现了社会对女性的关怀，也促进了职场环境的公平和谐。让我们一起为守护每一位辛勤工作的女性加油！✨