每逢国庆假期，加班工资的问题总是备受关注。那么，国庆期间的加班工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解国庆假期的具体安排。根据国家规定，国庆节有7天假期，其中前3天（10月1日至3日）是法定节假日，其余4天为调休日。

对于法定节假日加班的员工，用人单位应支付不低于工资的3倍作为加班费。而调休日加班，则需要支付不低于工资的2倍加班费。例如，如果员工的日工资为200元，那么在法定节假日加班一天，可获得600元的加班工资；而在调休日加班一天，则可获得400元。

值得注意的是，并非所有企业都能严格按照法律规定执行。劳动者若遇到未支付足额加班工资的情况，可以通过劳动保障部门投诉或申请仲裁来维护自身权益。合理合法地争取自己的合法权益，才是对辛勤工作的最好回报！💪

🌟 提醒大家，在享受假期的同时，也要注意劳逸结合哦！