生病了需要休息，但又担心工作受影响？别慌！企业请病假时，工资如何计算其实是有明确规定的。🌟一般来说，病假工资的计算会参考员工的工作年限和请假天数。

对于工作年限不满十年的员工，病假工资通常按本人日或小时工资的70%支付；而工作满十年以上的员工，则可能达到80%或更高。⏰具体比例由各地政策决定，大家记得查阅当地劳动部门的相关规定哦！

此外，如果连续病假时间较长（比如超过医疗期），企业可能会依据劳动合同约定调整薪资甚至解除合同。因此，及时就医并保留相关证明非常重要！🏥

最后提醒大家，合理安排工作与健康才是长久之计！💪💼