在职场中，许多员工可能会遇到这样的情况：已经与公司签订了劳动合同，但因为各种原因想要离职。那么问题来了，签了合同还能走吗🧐？答案是：可以，但需要遵循一定的程序。

首先，根据《劳动合同法》，员工若想辞职，需提前30天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，则只需提前3天通知即可✅。这是法律赋予员工的权利，但同时也要求员工履行告知义务，以免给公司带来不便。

其次，在提出离职时，建议与公司进行友好沟通，说明离职原因，并尽量配合完成工作交接手续⏳。这不仅能维护良好的职场关系，也可能为未来的职业发展留下好印象🌟。

最后，无论何时离开，都应遵守职业道德，确保自己的行为符合法律规定和社会期待。职场之路漫长，理性处理每一次选择尤为重要🤝。

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