随着工作节奏的加快，加班成为了很多职场人士的日常。然而，加班费的发放却常常引发争议。那么，在2024年，我们应该如何合法地追讨加班费呢？💼💰

首先，了解法律是关键。根据相关劳动法规定，用人单位应当按照员工的实际加班时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果安排员工休息日工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。⏰📅

其次，保留证据至关重要。无论是加班申请单还是邮件记录，这些都可以作为追讨加班费的重要依据。一旦发生纠纷，这些材料将成为你的有力武器。📝📧

最后，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。记住，维护自己的合法权益永远是第一位的！📞👩‍⚖️

加班费 劳动权益 依法维权