在职场中，如果不幸被公司辞退，了解自己的权益非常重要！首先，确认公司辞退你的理由是否合法。如果是因为公司经营调整或个人绩效问题，需核实是否符合劳动法规定。🔍

若发现辞退不合理，可以尝试与公司协商解决，争取合理的经济补偿金。💰根据《劳动合同法》，若公司无故辞退，应支付双倍经济补偿金作为赔偿。计算公式为：工作年限×月工资×2。⏰

同时，保留所有相关证据，如合同、工资单及沟通记录等，这些都是维权的重要依据。📝若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。法律是维护权益的最强武器！💪

记住，在职场中保护自己权益至关重要，勇敢站出来，为自己争取应有的赔偿吧！🎉