在工作过程中受伤，导致无法正常上班的情况并不少见。那么，工伤期间的工资待遇如何规定呢？ 这是很多人都关心的问题。根据相关法律法规，用人单位应当保障工伤员工的基本权益。

首先，工伤期间的工资待遇通常不会受到影响。员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间需根据伤情确定。这段时间内，员工可以安心养伤，不用担心经济来源问题。 💼

其次，如果伤情严重或需要延长治疗时间，用人单位应积极配合申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果调整后续待遇。此外，工伤保险基金也会为符合条件的员工提供医疗费用报销及伤残补助等支持。 💊

最后，建议大家平时注意安全防护，避免意外发生。一旦发生工伤，及时向单位报告并申请工伤认定，确保自身合法权益得到保障！💪✨