随着社会的发展，劳动权益保护越来越受到关注。那么，究竟多少岁的未成年人会被认定为童工呢？根据国际劳工组织的规定，通常将未满15岁的劳动者视为童工。在我国，《未成年人保护法》明确规定，任何单位不得招用未满16周岁的未成年人从事工作，除非特定文艺、体育和特种工艺单位经过审批可以例外。✨

童工的存在不仅影响孩子的身心健康，还剥夺了他们接受教育的机会。因此，社会各界都应共同努力，确保未成年人的合法权益不受侵害。家长和学校也要加强引导，帮助孩子们树立正确的价值观，鼓励他们通过学习实现梦想，而不是过早进入职场承担繁重的工作。💪

让我们携手为未成年人创造一个健康、安全的成长环境，让他们拥有更美好的未来！🌍