在讨论工资计算时，很多人会疑惑：按照《劳动法》，一个月到底按多少天来算呢？其实，这与工作日和节假日密切相关！💼

根据我国《劳动法》的规定，通常情况下，一个自然月是30天或31天，但实际用于计薪的工作日通常是21.75天。这是基于一年有365天，扣除104个休息日（每周两天，全年共计）和11个法定节假日后得出的结果。📅

这种计算方式适用于大多数企业，确保了员工权益的同时，也兼顾了企业的运营需求。例如，如果你月薪为6000元，那么每天的基本工资大约是276元（6000 ÷ 21.75）。💡

需要注意的是，加班工资、节假日工资等特殊情形需额外计算。因此，了解这些规则不仅能帮助你更好地维护自身权益，还能更合理地规划个人财务哦！💸✨