在职场中，如果公司未能按时缴纳社保，这不仅违反了相关法律法规，还可能对员工的权益造成损害。那么，当这种情况发生时，员工该如何维护自己的合法权益呢？首先，建议与公司进行友好协商，说明社保的重要性及对公司和员工的长期影响。如果协商无果，可以通过劳动仲裁途径解决，要求公司补缴欠缴的社保费用，并支付相应的赔偿金。此外，还可以向当地劳动监察部门投诉，确保问题得到及时处理。记住，在整个过程中保留好相关证据，比如工资条、劳动合同等，以便更好地维护自身权益。保护好自己的社会保障，才能安心工作，享受未来的生活保障哦！💪💼✨