职场中，社会保险是保障劳动者权益的重要部分，但有些单位可能会忽视这一点。如果发现单位没有为你缴纳社保，首先不要慌张，可以按照以下步骤处理：

第一步：与单位沟通 💬

尝试与公司的人力资源部门或直接领导沟通，说明社保的重要性，并提供相关政策依据。很多时候，问题可能是由于疏忽而非恶意。

第二步：向劳动监察部门举报 👮‍♀️

如果沟通无果，可以通过当地劳动监察部门投诉。他们会介入调查，并要求单位补缴欠缴的社保费用。同时，单位可能面临罚款或其他法律后果。

第三步：寻求经济补偿 💸

如果因单位未缴纳社保导致你遭受损失（如医疗费用无法报销），你可以主张赔偿。具体金额需根据实际损失计算，必要时可通过法律途径解决。

记住，维护自己的合法权益很重要！社会保险不仅是福利，更是对未来的保障。💪