最近，关于新劳动法中对临时工的规定引发了广泛关注👀。随着社会经济的发展，越来越多的企业开始雇佣临时工，而这些员工的权益保障问题也日益凸显🌟。新法规明确指出，临时工应享有与正式员工同等的基本权利，包括但不限于工资待遇、休息休假和安全保障🛡️。

首先，临时工的工资不得低于行业平均水平，并且必须按时发放💰。其次，在工作环境方面，企业需提供必要的安全措施，确保临时工的人身安全💪。此外，新规定还强调了临时工享有合理的休息时间，避免过度加班熬夜😴。

这一系列举措不仅保护了临时工的合法权益，也为构建更加公平和谐的职场环境奠定了基础🤝。企业和劳动者都应遵守法规，共同促进劳动关系的健康发展🌱。