最近真是让我头疼不已，一位入职不久的员工竟然将我告上了法庭，原因是公司没有与其签订正式劳动合同！😱 这件事让我意识到管理上的疏忽，同时也让我深感后悔。虽然我们之间有过口头约定，但法律面前，白纸黑字才是最有力的证据。

这位员工表示，他从入职开始就一直期待能有一份明确的合同来保障自己的权益，但公司迟迟未履行这一义务。因此，他依据《劳动合同法》提起了诉讼，要求赔偿双倍工资以及相关损失。😭 这一情况让我深刻认识到，作为管理者，忽视劳动法规的风险是巨大的。

第三段：目前案件还在审理中，我也正在积极准备相关材料和证据。同时，我已经着手完善公司的劳动合同管理制度，确保未来不再发生类似问题。🤝 我也希望借此机会提醒各位老板们，合法合规经营不仅是对员工负责，也是对企业长远发展的重要保障。💪

结尾：希望大家能从我的经历中学到教训，避免重蹈覆辙。💪