随着暑期的到来，许多学生选择利用假期时间打工赚取零花钱或积累社会经验。但关于暑假工的工资计算问题，常常让不少人感到困惑。那么，根据我国《劳动法》的相关规定，暑假工的工资该如何计算呢？法律专家@左移林律师 已经为大家整理好了答案！💼

首先，暑假工与正式员工一样，享有获得劳动报酬的权利。具体来说，工资标准应由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于当地最低工资标准。如果按照小时计薪，需确保每小时工资不低于当地规定的最低小时工资标准。⏰

此外，若暑假工工作期间遇到法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资三倍的加班费哦！🎉

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