每逢节假日，劳动者们的工资问题总是备受关注。那么，法定假日的工资究竟该怎么计算呢？首先，我们需要了解基本规则：根据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排员工工作，需支付不低于工资的三倍报酬。这意味着，如果你在假期上班，你的工资将由平时工资的三部分组成：平时工资+双倍加班工资+额外一倍加班工资。👀

此外，对于未安排工作的劳动者，虽然没有加班工资，但应享有正常工资待遇。例如，国庆节、春节等长假期间，若单位未安排加班，则劳动者仍可获得全额工资。💼

需要注意的是，具体计算方式可能因地区政策略有差异，建议大家仔细查看劳动合同或咨询当地劳动部门。同时，合理规划假期，既能保障权益，也能享受生活的美好时光！✨

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