职场女性在享受产假时，最关心的就是工资和福利待遇啦！那么具体是如何计算的呢？首先，产假工资通常分为两种情况：如果公司有缴纳社保，那么产假工资由生育津贴支付，标准是按照单位上一年度职工月平均工资来发放哦！👏但如果公司没有缴纳社保，那就需要按照劳动合同约定的工资标准来支付了。🌟此外，产假期间的福利也是不可忽视的一部分，比如一些企业会提供额外的补贴或礼品，让宝妈们感受到温暖。🌈同时，别忘了还有哺乳假等贴心政策，帮助妈妈更好地平衡工作与家庭生活。💪总之，了解这些规定能让我们在产假期间更安心、更从容地迎接新生命的到来！👶💕